Carla41 schreef:@FrankV
Frank, even voor de duidelijkheid.
Het is: 8.63 euro per 1 -07-2014 op basis van een 40-urige werkweek .
en om dan direct maar een fabel te ontkrachten:
bij Postnl is sprake van 9.08 euro per uur vanaf 1-07-2014
Zou men bij Postnl uitgaan van een 40-urige werkweek dan zou het daar ook 8.63 euro per uur zijn.
Het is: 8.63 euro per 1 -07-2014 op basis van een 40-urige werkweek .
en om dan direct maar een fabel te ontkrachten:
bij Postnl is sprake van 9.08 euro per uur vanaf 1-07-2014
Zou men bij Postnl uitgaan van een 40-urige werkweek dan zou het daar ook 8.63 euro per uur zijn.[/quote]
bij Postnl is sprake van 9.08 euro per uur vanaf 1-07-2014
Zou men bij Postnl uitgaan van een 40-urige werkweek dan zou het daar ook 8.63 euro per uur zijn.[/quote]
Het is: 8.63 euro per 1 -07-2014 op basis van een 40-urige werkweek .
en om dan direct maar een fabel te ontkrachten:
bij Postnl is sprake van 9.08 euro per uur vanaf 1-07-2014
Zou men bij Postnl uitgaan van een 40-urige werkweek dan zou het daar ook 8.63 euro per uur zijn.[/quote]
Dank je wel Carla. Dat is dus één verschil tussen Sandd en PostNL. Een verschil van 5%
Andere verschillen in de CAO-'s
de winstdelingpremie
Pensioenopbouw
de uitbetaling van feestdagen
minimumuurloon verschil van 5%
de vakbondbijdrage
de jaarlijks eenmalige uitkering van 1%
de doorbetaling vanaf de eerste ziektedag
bijwonen van vakbondsdagen wordt uitbetaald.
maroma64 schreef:Werk zowel bij Postnl als nu nog even bij Sandd. Heb ontslag ingediend bij Sandd........omdat ik het schandalig vind ..........................................
Blijf dus maar lekker bij PostNL, die bieden toch net iets meer en zijn schappelijker in het uitbetalen van meer werk, extra tijd etc.
Maroma schrijft dat ze bij PostNL meer bieden. Haha, Maroma, je beschrijft ""de zooi"" omfloerst, maar het is klare taal en het lijkt te kloppen als ik de CAO's tegen met elkaar vergelijk.
De discussie begon bij Maroma. Door de verschillen van de CAO's in een rijtje bij elkaar te zetten, kan iedereen nu zelf bepalen wat beter is. Als je bij PostNL werkt en je prefereert een uurloon dat 5% lager ligt, stap dan even over naar Sandd.
