Postbezorgers.org

Wanneer je bruto zo een 8,40 euro per uur krijgt en er gaat nog 38,1% van de belasting af dan kom je netto uit op een uurloon van 5,19. Is het dan niet veel voordeliger om op arbeidscontract te gaan werken? Als ik het weer omreken van bruto naar netto loon lijkt het dat het wel weer meevalt?

http://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.html

Als ik bijvoorbeeld 200 euro bruto gekregen heb:

Dan houdt je 123,80 over. 200 bruto delen door 8,40 kom je uit op 24 uur. 24 uur delen door 124 euro is circa 5,16 netto in het uur? Dat is dan niet zo bijster veel?

Nee dat is niet bijster veel nee. Houtje bijten.

Wat je vergeet is dat je bij een OVO geen doorbetaald verlof hebt, en ook niet wordt doorbetaald bij ziekte. Als je die factoren meeneemt in je berekening zul je zien dat een contract (iig bij postbezorgers) veel gunstiger is. Waarom denk je anders dat Sandd en consorten het liefste OVO's uitdeelt? Omdat dat voor hun het goedkoopste is (dus de bezorger minder krijgt).

Precies Newman zo zit het in elkaar. Maar ergens wisten we dit toch al V en O???

Minister van Sociale Zaken wilde sociaal minimum voor post bezorgers. Dan zit je op ongeveer 5 euro netto per uur. Op Rijksoverheid kun je wel bruto bedrag zien van wat het minimum loon is, maar volgens mij niet het netto bedrag?

En ga nog maar even doorrrrrrrr, volgende ronde dan maarrrrrr....tot het gaatje...

bruto = niet netto.. bingo
en dan mag je zelf weer rekenen...

Heeft u het antwoord goed....dan gaat U voor deze belachelijke mooie prijs: een heuse echte combi magnetron!

Ik heb niet gevraagd om deze antwoorden graag bij het onderwerp blijven. Het brutoloon zit wel op 8,40 maar daar gaat zoveel van af, bijna de helft waar je geld dus in rook op gaat.

Bam! Bam! Bam! graag bij het onderwerp blijven elisa

Bruto van 8.40? het is februari 2013... Bruto minimumuurloon = 8.48 per uur.

en waarom staat nooit het netto minimumloon genoteerd vzo? omdat bij een ieder de situatie weer anders is.
en er dus andere tarieven worden gehanteerd.
Geen ervaring met ziektewet , wajong en verdere uitkeringen.