Geen idee waar je het vakantiesaldo vindt. Op de salarisstrook staan ze in ieder geval niet. Bij PostNL krijg je periodiek een overzicht, maar hoe dit bij Sandd gaat Volgens mij moet je ze opmaken voor 1/7 van het opvolgende jaar.Carla41 schreef:@Sanddyman
en waar vind je hoeveel vakantieuren je nog hebt..
moet je ze opmaken voor 31/12...\mag je ze ook laten uitbetalen?
heeft iemand er al ervaring mee bij sandd?
Re: OVO of arbeidscontract?
22Je loonstook wordt via Sandd verzonden. Het gaat niet meer in de kratten mee maar met de postlijn.
Re: OVO of arbeidscontract?
23Carla41 schreef:@Sanddyman
en waar vind je hoeveel vakantieuren je nog hebt..
moet je ze opmaken voor 31/12...\mag je ze ook laten uitbetalen?
heeft iemand er al ervaring mee bij sandd?
Hoorde van een andere bezorger dat je de vakantie-uren op kunt vragen bij je coördinator. De vakantie-uren van 2012 dien je voor 1/7/2013 opgenomen te hebben; anders vervallen ze!
Re: OVO of arbeidscontract?
24Maar dan mag je wel na 1 juli op vakantie gaan? Gezinnen met kinderen, zoals wij zijn aan de zomervakantie gebonden. Zolang je die vakantiedagen maar voor 1 juli aanvraagd? Of geldt het echt voor 1 juli opnemen en opmaken? Wij gaan 2 juli met vakantie, maar ik werk zelf nog onder OVO.
Re: OVO of arbeidscontract?
25@slagvaardige
voor jou geld dit toch niet.. want je krijgt geen vakantiedagen.
al neem je 6 weken verlof in de zomer.
ik denk dat je vakantiedagen van 2012 vóór 1 juli moet opmaken..
maar je hebt er slechts 20 bij sandd. dus die zijn zo op.
voor jou geld dit toch niet.. want je krijgt geen vakantiedagen.
al neem je 6 weken verlof in de zomer.
ik denk dat je vakantiedagen van 2012 vóór 1 juli moet opmaken..
maar je hebt er slechts 20 bij sandd. dus die zijn zo op.
Re: OVO of arbeidscontract?
26Nee voor mij geld het niet. Het zijn natuurlijk de dagen van 2012. Die van 2013 kun je als je een contract hebt later opmaken. Dus dan geeft het niet. Ik was even in de war haha. Als je een contract hebt is dat wel even een handig weetje.
Re: OVO of arbeidscontract?
27"Op basis van minimale contracturen heb je recht op 12 uren verlof (per volledig kalenderjaar). Per iedere 13 extra gewerkte uren bouw je 1 extra verlofuur op".Sanddyman schreef:Carla41 schreef:@Sanddyman
...en waar vind je de hoeveel vakantieuren die je nog hebt..
moet je ze opmaken voor 31/12...\mag je ze ook laten uitbetalen?
heeft iemand er al ervaring mee bij sandd?
BRON: contactpersoon Sandd
Postbezorger Sandd