Je hebt helemaal gelijk, hoewel ik laatst in een telefoongesprek te horen kreeg dat dit niet zomaar kan.jahman63 schreef: Als je kijkt in je arbeidsovereenkomst onder punt 1.4
De arbeidsovereenkomst kan tussentijds door beide partijen worden opgezegd met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. Tussentijdse opzegging dient schriftelijk te geschieden tegen het eind van de kalendermaand.
Sandd houdt zie keurig aan de wet, dus je zegt voor 28 februari op en 1april ben je weg.
Ging toen overigens om een collega, maar ik denk dat hij toch ook hetzelfde contract heeft wat jij citeert.
Hmmm... kan nog grappig worden.