Principeakkoord CAO PostNL
Geplaatst: 19 nov 2011, 19:34
Er is een nieuwe cao voor postbezorgers bij PostNL.
tijdens het overleg is gesproken over, vaste fietsvergoeding in cao, structurele verhoging van beloning, betere afspraken over wachtijden bij depots en uitloop in werktijden.
Echter CNV heeft dit principe akkoord niet voorgelegd aan haar leden voorgelegd.
In een nieuwsbrief aanhaarledenhttp://www.mijnvakbond.nl/Documenten%20 ... 202011.pdf wordt uitgelegd waarom.
Op twee punten, de fietsvergoeding en structurele verhoging van de schalen, is er onenigheid.
Om met het laatste te beginnen. Ieder jaar wordt in januari en in juli het Minium loon verhoogd. Het loon van de postbezorger bij PostNL bleef gelijk, alleen de toeslag die zij kregen ging omhoog. CNV wilde afspreken dat de eerste schaal gelijk is aan het miniumloon en de twee andere schalen boven het minium komen. PostNL kan alleen toezig doen voor januari 2012.
CNV Publieke zaak vind dat er een vaste fietsvergoeding moet komen, omdat de regeling die er nu is niet werkt. Na veel vijven en zessen wil postNL zo'n regeling opnemen onder voorwaarde dat deze afloopt op 31-12-2012. (einde loptijd van de cao.
CNV Publieke zaak zal zolang deze nieuwe cao geldt niet deelnemen aan verder overleg over invulling van de details in deze cao.
Ze blijft wel belangstelling hebben in onze mening. Mail je ervaringen naar onze onderhandelaar Inge Bakker i.bakker@cnvpubliekezaak.nl Wil je mee praten over cao kwesties, geef je dan, bij Inge Bakker, op als kaderlid.
Overigens hadden jullie al iets gehoord over het bereiken van dit akkoord? ik zelf heb er nog niets van gehoord.
tijdens het overleg is gesproken over, vaste fietsvergoeding in cao, structurele verhoging van beloning, betere afspraken over wachtijden bij depots en uitloop in werktijden.
Echter CNV heeft dit principe akkoord niet voorgelegd aan haar leden voorgelegd.
In een nieuwsbrief aanhaarledenhttp://www.mijnvakbond.nl/Documenten%20 ... 202011.pdf wordt uitgelegd waarom.
Op twee punten, de fietsvergoeding en structurele verhoging van de schalen, is er onenigheid.
Om met het laatste te beginnen. Ieder jaar wordt in januari en in juli het Minium loon verhoogd. Het loon van de postbezorger bij PostNL bleef gelijk, alleen de toeslag die zij kregen ging omhoog. CNV wilde afspreken dat de eerste schaal gelijk is aan het miniumloon en de twee andere schalen boven het minium komen. PostNL kan alleen toezig doen voor januari 2012.
CNV Publieke zaak vind dat er een vaste fietsvergoeding moet komen, omdat de regeling die er nu is niet werkt. Na veel vijven en zessen wil postNL zo'n regeling opnemen onder voorwaarde dat deze afloopt op 31-12-2012. (einde loptijd van de cao.
CNV Publieke zaak zal zolang deze nieuwe cao geldt niet deelnemen aan verder overleg over invulling van de details in deze cao.
Ze blijft wel belangstelling hebben in onze mening. Mail je ervaringen naar onze onderhandelaar Inge Bakker i.bakker@cnvpubliekezaak.nl Wil je mee praten over cao kwesties, geef je dan, bij Inge Bakker, op als kaderlid.
Overigens hadden jullie al iets gehoord over het bereiken van dit akkoord? ik zelf heb er nog niets van gehoord.