Hoe gaat Post.nl met sollicitanten om? Lees en huiver.
Geplaatst: 16 okt 2012, 11:29
Naar aanleiding van reacties op deze discussie heb ik gesolliciteerd op een vacature Postbezorger voor de gemeente Bladel bij Post.nl. Met dit inkomen en als chat-operator zou ik een leuk inkomen vergaren.
Vorige week belde iemand van het Callcenter van Post.nl om enkele vragen te stellen, een soort voorselectie. Na dit gesprek werd ik uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 16-10 te 10:00 uur in Veldhoven. Ik zou hiervan een bevestiging krijgen die ik gisteren pas na een telefoontje van mij ontving. Maar dit even terzijde.
Vanmorgen heb ik een goed sollicitatiegesprek gehad met een recruiter van Post.nl. Dit gesprek verliep zo goed dat ze me een contract aan wilden bieden met om te beginnen voor 3 maanden. Prima, want persoonlijk komt me dit goed uit en kan ik alvast aan het werk.
Terwijl ik formulieren invulde zou de recruiter voor me informeren hoeveel werkuren voor de wijk in Bladel stonden. Bij terugkomst verontschuldigde ze zich en kreeg ik te horen dat deze vacature al vervuld was en ik hier niet voor in aanmerking kom. De vacature moest nog van de website verwijderd worden.
Je begrijpt wel dat ik, op zijn zachts gezegd, boos was. Niet op haar als persoon, maar op de organisatie van Post.nl. Zo ga je niet met mensen om!
Bij thuiskomst had ik een email ontvangen met de navolgende tekst:
Je hebt gereageerd op de vacature van Postbezorger BLADEL bij PostNL.Inmiddels heb ik begrepen dat je niet meer beschikbaar bent voor deze functie. Ik vind dat jammer, omdat je profiel goed aansluit bij deze functie. PostNL heeft regelmatig vacatures. Mocht je in de toekomst nogmaals willen solliciteren dan kan dat via
http://www.werkenbijpostnl.nl. Ik dank je voor de getoonde interesse in PostNL.
Zouden ze het echt niet begrijpen bij Post.nl ?
Vorige week belde iemand van het Callcenter van Post.nl om enkele vragen te stellen, een soort voorselectie. Na dit gesprek werd ik uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 16-10 te 10:00 uur in Veldhoven. Ik zou hiervan een bevestiging krijgen die ik gisteren pas na een telefoontje van mij ontving. Maar dit even terzijde.
Vanmorgen heb ik een goed sollicitatiegesprek gehad met een recruiter van Post.nl. Dit gesprek verliep zo goed dat ze me een contract aan wilden bieden met om te beginnen voor 3 maanden. Prima, want persoonlijk komt me dit goed uit en kan ik alvast aan het werk.
Terwijl ik formulieren invulde zou de recruiter voor me informeren hoeveel werkuren voor de wijk in Bladel stonden. Bij terugkomst verontschuldigde ze zich en kreeg ik te horen dat deze vacature al vervuld was en ik hier niet voor in aanmerking kom. De vacature moest nog van de website verwijderd worden.
Je begrijpt wel dat ik, op zijn zachts gezegd, boos was. Niet op haar als persoon, maar op de organisatie van Post.nl. Zo ga je niet met mensen om!
Bij thuiskomst had ik een email ontvangen met de navolgende tekst:
Je hebt gereageerd op de vacature van Postbezorger BLADEL bij PostNL.Inmiddels heb ik begrepen dat je niet meer beschikbaar bent voor deze functie. Ik vind dat jammer, omdat je profiel goed aansluit bij deze functie. PostNL heeft regelmatig vacatures. Mocht je in de toekomst nogmaals willen solliciteren dan kan dat via
http://www.werkenbijpostnl.nl. Ik dank je voor de getoonde interesse in PostNL.
Zouden ze het echt niet begrijpen bij Post.nl ?