Vordering? Waarvoor?
Geplaatst: 26 jul 2011, 14:45
Ik kreeg gisteren een loonstrookje terwijl ik al 3 maanden ben gestopt met werken. YES denk ik: Extra geld? Bonus? Of eindelijk mijn overuren? Goed vlakvoor de vakantie! Maar nee hoor: Vordering. Huh? Kan dat? Blijkbaar wel. En ik snapte er niets van. 82,- betalen. Waarom?
Nou, ik weet nu waardoor het komt. Ik heb maar gebeld want die betaling komt toch wel.
Het lag aan mijn verlofuren. Ik kreeg 14 uur verlof tijdens mijn contract. En daar heb ik mij prima aan gehouden.
Ik had zelfs 1 uur en een kwartier over toen ik stopte met werken.
De reden dat ik stopte was door een fulltime stage van school. Ik moest 40 uur per week draaien in een bakkerij. Daarnaast was geen ruimte meer voor post rondbrengen. Ik had ruim van tevoren aangegeven dat ik zou stoppen en heb met behulp van mijn begeleiders alles netjes afgehandeld. Zij hebben mij niet verteld dat mijn verlof uren GEHALVEERD werden omdat ik een paar maandjes te vroeg stopte. Wel zeiden ze dat ik in de zomer terug kon komen (waarvan ik niets heb gehoord en toen ik zelf solliciteerde geen vacature meer vrij was).
Dus voor die 5 uur en 45 minuten die ik 'teveel' ziek ben geweest heb ik nu een vordering van 82,-!
Ik ben nu aan het kijken of er nog een mogelijkheid is dat ik niet hoef te betalen. Het is sowieso een schande dat ze het niet hebben verteld, en daarnaast: wat kan je doen aan ziek zijn?
Misschien heeft een van jullie een idee of een opmerking en anders is dit een waarschuwing voor werknemers bij postNL.
Geef niet meteen je salaris uit, hou je uren goed bij en ga vooral meteen klagen als je overuren hebt gemaakt anders krijg je die niet uitbetaald. Let ook op je verlofuren en wanneer je contract afloopt.
Nou, ik weet nu waardoor het komt. Ik heb maar gebeld want die betaling komt toch wel.
Het lag aan mijn verlofuren. Ik kreeg 14 uur verlof tijdens mijn contract. En daar heb ik mij prima aan gehouden.
Ik had zelfs 1 uur en een kwartier over toen ik stopte met werken.
De reden dat ik stopte was door een fulltime stage van school. Ik moest 40 uur per week draaien in een bakkerij. Daarnaast was geen ruimte meer voor post rondbrengen. Ik had ruim van tevoren aangegeven dat ik zou stoppen en heb met behulp van mijn begeleiders alles netjes afgehandeld. Zij hebben mij niet verteld dat mijn verlof uren GEHALVEERD werden omdat ik een paar maandjes te vroeg stopte. Wel zeiden ze dat ik in de zomer terug kon komen (waarvan ik niets heb gehoord en toen ik zelf solliciteerde geen vacature meer vrij was).
Dus voor die 5 uur en 45 minuten die ik 'teveel' ziek ben geweest heb ik nu een vordering van 82,-!
Ik ben nu aan het kijken of er nog een mogelijkheid is dat ik niet hoef te betalen. Het is sowieso een schande dat ze het niet hebben verteld, en daarnaast: wat kan je doen aan ziek zijn?
Misschien heeft een van jullie een idee of een opmerking en anders is dit een waarschuwing voor werknemers bij postNL.
Geef niet meteen je salaris uit, hou je uren goed bij en ga vooral meteen klagen als je overuren hebt gemaakt anders krijg je die niet uitbetaald. Let ook op je verlofuren en wanneer je contract afloopt.
