14
door sunbow
Ik werk bij postNL.
Voordeel: vast aantal contract-uren (6-12 per week voor nieuwe medewerkers), pensioenopbouw, 8% vakantiegeld uitbetaald in mei, doorbetaling bij ziekte en vakantie. Salaris neemt ietsje toe met het aantal dienstjaren. Gratis bedrijfskleding (jas, regenpak, wanten, 1/2 vingerhandschoenen, muts, polo's). Bij vakantie en/of ziekte wordt vervanging door postNL geregeld.
Voor- of nadeel: contact met collega's
Voor- of nadeel: Je krijgt je post voorgesorteerd aangeleverd; je hoeft het alleen nog maar in je fietstassen te laden en te bezorgen.
Voor-of nadeel: piek en daldagen: di-do-za zijn extreem druk, ma-wo-vrij extreem rustig.
Nadeel: laat beginnen: afhankelijk van de wijk die je krijgt is dit om 11:00 of 13:00
Nadeel: dinsdag en zaterdag reclamefolders bezorgen.
Algemeen voordeel: lekker zelfstandig buiten aan het werk zijn en contact met klanten.
Algemeen voor of nadeel: je hoeft niet meer naar de sportschool, maar onderschat niet dat het werk fysiek zwaar kan zijn (onder alle weersomstandigheden moet de post bezorgd worden ook als het bijvoorbeeld spekglad is, tassen kunnen soms 23 kg per stuk wegen)
maar ik heb al veel info gevonden die ik nog niet wist.
pensioenopbouw, vakantie-ziekte doorbetaald etc hoort er ook bij.