CAO besprekingen

1
Beste postverspreider,



De afgelopen tijd is FNV Bondgenoten bij een aantal postdepots op de werkvloer langs geweest met een enquête over allerlei zaken als loon, uitbetaling/loonstrook, vergoedingen voor sorteren en bezorgen. Jij hebt deze enquête ook ingevuld. De enquête is deels als input voor de cao onderhandelingen, maar ook om overzicht te krijgen van waar iedereen precies wel en niet tevreden over is. Inmiddels hebben meer dan 175 postverspreiders de enquête ingevuld: dit is heel goed, want hoe meer invullers, hoe sterker we staan!



We hebben inmiddels de resultaten verwerkt van alle nieuwe invullers. Veel mensen gaven aan dat ze het belangrijk vinden dat er meer loon komt (ruim 50%). Ook waren er veel bezorgers die graag een fietsvergoeding (meer dan 30%) zouden zien zodat je je fiets kan laten repareren als deze kapot is. Ook gaf in de open vragen een flink aantal mensen aan dat ze graag meer zekerheid willen hebben, door bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst of meer uren.



Maar uit de enquête zijn op sommige punten ook best pijnlijke resultaten gekomen. Zo is bijvoorbeeld ruim 25 % ontevreden over de duidelijkheid van de loonstrook en zelfs 40% ontevreden over de beloning en betaling van bezorgen en sorteren. Vooral bij sorteren geven veel bezorgers aan dat de beloning absoluut niet in verhouding staat tot het werk dat je moet doen.



Hier moet natuurlijk iets aan gebeuren. En dat kunnen we alleen maar samen doen. We hebben afgelopen maand twee zeer korte cao-overleggen gehad met de Sandd en de overige kleine postverspreiders om betere afspraken voor alle postbezorgers te maken. Tot nu toe is er heel weinig resultaat. We hebben het met name over de zekerheid van arbeidsovereenkomsten gehad, maar vooralsnog willen de werkgevers juist van de bestaande cao afspraken af in plaats van dat we juist meer zekerheid krijgen. De vakbonden willen alleen praten over een betere cao en niet een slechtere. Hopelijk leiden nieuwe overleggen de komende tijd wel tot resultaat, ook op de andere punten. De FNV doet in ieder geval haar best, en houd je op de hoogte als er echt concrete afspraken gemaakt worden.



Dus we moeten ook op andere manieren aan de slag. Met elkaar, want alleen dan kunnen we iets bereiken. Om toch alvast verder te komen wil FNV Bondgenoten aan de gang met onderwerpen zoals de beloning voor sorteren en duidelijke loonstroken zodat je weet of je ook echt voldoende betaald wordt (en bijvoorbeeld het minimumloon haalt!). Vandaar dat diegenen die in de enquête hebben laten weten dat ze verder willen meedenken, een uitnodiging krijgen zodat we samen bepalen hoe we dit kunnen verbeteren.



Wil je hier ook bij zijn, maar heb je dit niet aangegeven? Stuur dan een mail naar t.vanlieshout@bg.fnv.nl en dan houd ik je op de hoogte.



Wil je deze nieuwsbrief niet meer ontvangen of ken je iemand die hem juist wél wil ontvangen, stuur dan een mailtje naar t.vanlieshout@bg.fnv.nl en dan werk ik de lijst bij. De enquête invullen kan nog steeds op http://www.fnvbondgenoten.nl/mijnbranch ... l_enquete/



Lid worden?

Samen staan we sterk, en dat doe je door lid te zijn of te worden. Ook lid worden? Meld je aan via http://www.fnvbondgenoten.nl/lidmaatschap/ . Je betaalt nooit meer dan 1% van je bruto maandloon (bijv. een maandinkomen van E500,- = E5 contributie), met een minimum van E3,05 per maand.





Met vriendelijke groet,



Twan van Lieshout

Vakbondsbestuurder FNV Bondgenoten

Transport, Logistiek en Postmarkt



t.vanlieshout@bg.fnv.nl
cron