Ad Informandum, bekijk vooral hoofdstuk 4 en 5; respectievelijk beloning en ziekte:

http://www.bvpp.nl/images/stories/cao/p ... rs2012.pdf

Bron: www.bvpp.nl

bron bvpp... lekker betrouwbaar

Ik heb van Postnl de nieuwe CAO [per post] ontvangen en de inhoud is gelijk aan de CAO-versie van bvpp.

*Gaap*

bucky666 schreef:bron bvpp... lekker betrouwbaar

Doe anders de CAO wijzer

http://www.flexservice.com/?p=2980

@tobo2011

zoek de verschillen
leg de cao postbezorgers (postnl) en die van postverspreiders (sandd) naast elkaar.
beiden tot stand gekomen door onderhandelingen met de vakbond bvvp...

wat overeenkomt: het toekennen van de vakantiedagen per gewerkte maand.
het aantal vakantiedagen per jaar... beiden: 4 x gem .aantal gewerkte uren per week=
Beiden 20 dagen vakantie per jaar... was dat vroeger niet meer bij postnl?

beiden 2 weken onbetaald verlof mogelijk met uitzondering van de KNJ periode bij Postnl...
bij Postnl niet mogelijk met KNJ verlof te nemen... bij sandd wel.
Postnl Wel Pensioen voorziening.... Sandd: Niet.

ziektedagen: Postnl: vanaf 0 dagen betaald ...... met veelvuldige controles... en vervangend werk mogelijk verplicht.
Sandd|: eerste drie dagen niet betaald...., controle is dan ook onzin...

Postnl fietsvergoeding... wel.... Sand": Fietsvergoeding niet
Postnl winstuitkering moet nog over worden onderhandeld.... Sandd: winstuitkering? niet bij de bezorgers...

dit zijn zo de eerste opmerkingen.. waarbij opgemerkt dat ik niet schuw om mindere kanten bij sandd te benoemen

postbode21 schreef:dit zijn zo de eerste opmerkingen (..)

Dat mag.

postbode21 schreef:(..).. waarbij opgemerkt dat ik niet schuw om mindere kanten bij sandd te benoemen

Heb ik ergens geschreven dat je dat wél doet? ~~~~~~~~~~~~~~~~ \

88CE schreef:Doe anders de CAO wijzer

http://www.flexservice.com/?p=2980

Nee die zijn hopeloos achter....

22 november 2011 princiepeakkoord CAO?

yups, dan daar op clicken dan kom je vanzelf op het akkoord en de regels.

@tobo2011

wat jammer Tobo dat ik je stukje,welke je zo vaak hebt bewerkt niet meer kan lezen
i ben toch wel benieuwd wat je bij hebt zitten schaven

@88CE

het mooie van deze site.. flexservice.com is dat je beide cao,s. goed naast elkaar kan leggen nico.
is ook wel handig ter overweging of je in de toekomst bij postnl wil blijven of wil overstappen..

88CE schreef:yups, dan daar op clicken dan kom je vanzelf op het akkoord en de regels.

Ja van 22 november 2011. De CAO die ik hier heb geplaatst is de definitieve en wel die van 1 januari 2012.

nb: in totaal 3x (!) bewerkt.