Goed nieuws voor de 22.000 postbodes, sorteerders en stafmedewerkers van PostNL. Na bijna een jaar onderhandelen zijn
het postbedrijf en vakbonden Abvakbo FNV, BVPP, CNV Publieke Zaak en VPP het eens geworden over een nieuwe cao.
Het personeel krijgt komend jaar 1,7 procent loon erbij, plus nog eens 0,4 procent als PostNL en bonden het eens worden over een versoberde pensioenregeling. Verder blijft het sociaal plan 1 jaar langer gelden. ,,Dat is goed nieuws voor medewerkers die door de in april stopgezette reorganisatie pas volgend jaar hun baan verliezen,'' zegt bestuurder Susan Eijgermans van Abvakabo FNV. Ze is blij met de loonsverhoging. ,,Belangrijkste voorwaarde was dat het personeel
meer geld overhoudt.''Aynur Polat van CNV Publieke Zaak is tevreden dat oudere werknemers niet meer worden
gekort op hun vroegpensioen. De bonden trekken hun rechtszaak over dat conflict in. ,,PostNL heeft erkend de afspraken verkeerd te hebben geïnterpreteerd.'' Ook is het CNV verheugd dat het personeel een winstuitkering van 2 procent krijgt over 2011 en 2012. Eerder dreigden de bonden ook hier met een procedure. Vakbondbestuurders constateren dat PostNL de laatste maanden een stuk coöperatiever onderhandelde. ,,Blijkbaar besefte PostNL dat rust voor zowel werknemers als bedrijf nu het beste is,'' denkt Eijgermans van FNV. ,,Alle conflicten bezorgden het bedrijf een slecht imago.'' De leden van de bonden moeten het akkoord nog wel goedkeuren. De cao geldt overigens niet voor de 20.000 parttime postbezorgers.

Carla41 schreef:De cao geldt overigens niet voor de 20.000 parttime postbezorgers.