wel eensCarla41 schreef:Oeps..
de secretaris van de LBV mag eerst wel is leren FOUTLOOS te schrijven.
Re: Stand van zaken CAO Sandd
22Peter
Ik heb tip voor je dat je naast het doorsturen ook kunt doen
als je iets wil bereiken dan kan je een klacht (dat je niet het min. loon per uur betaald krijgt) indienen bij de arbeidsinspectie swz ze nemen de klacht dan op en er komt iemand controleren op het minimum loon.
http://www.inspectieszw.nl/contact/meld ... gen_n.aspx
http://www.inspectieszw.nl/contact/meld ... aling.aspx
http://www.inspectieszw.nl/
Ik heb tip voor je dat je naast het doorsturen ook kunt doen
als je iets wil bereiken dan kan je een klacht (dat je niet het min. loon per uur betaald krijgt) indienen bij de arbeidsinspectie swz ze nemen de klacht dan op en er komt iemand controleren op het minimum loon.
http://www.inspectieszw.nl/contact/meld ... gen_n.aspx
http://www.inspectieszw.nl/contact/meld ... aling.aspx
http://www.inspectieszw.nl/
Re: Stand van zaken CAO Sandd
23@opdedeurmat
Dank je op de deurmat
gelukkig ben ik niet de secretaris van de LBV .
Dank je op de deurmat
gelukkig ben ik niet de secretaris van de LBV .
Re: Stand van zaken CAO Sandd
24Niks voor jou trouwens?Carla41 schreef: gelukkig ben ik niet de secretaris van de LBV .
Re: Stand van zaken CAO Sandd
25niks
Nee opdedeurmat , vakbonden zullen vast hun waarde hebben gehad in de loop der tijden.
Maar ik zie er voor mezelf geen meerwaarde in.
Het nieuwste voorstel van de vakbonden al gelezen in de pers?
tja... straks worden we 50 en kunnen dan al in de vut..zodat jongeren ook aan de slag kunnen.
maar we worden mischien wel 90.. ik wil best rentenieren maar geen halve eeuw!
Nee opdedeurmat , vakbonden zullen vast hun waarde hebben gehad in de loop der tijden.
Maar ik zie er voor mezelf geen meerwaarde in.
Het nieuwste voorstel van de vakbonden al gelezen in de pers?
tja... straks worden we 50 en kunnen dan al in de vut..zodat jongeren ook aan de slag kunnen.
maar we worden mischien wel 90.. ik wil best rentenieren maar geen halve eeuw!
Re: Stand van zaken CAO Sandd
26Rentenieren van een postsalaris... mag je meteen in het Openluchtmuseum gaan wonen 
Re: Stand van zaken CAO Sandd
27Foutloos onderhandelen is m.i. belangrijker dan foutloos schrijven.
Maar gaat de OR niet over onze vergoeding??? Volgens mij heb ik minimaal een gemiddeld tempo en ik krijg de helft van het wettelijk minimumloon uitbetaald. Als de OR hiermee akkoord gaat kunnen ze deze beter opheffen lijkt me.
Als blijkt dat ik met de helft van het gemiddelde tempo werk, dan heb ik niets gezegd. Maar gezien de aantallen die anderen op dit forum aangeven is dat niet zo.
Behalve dat ze de wet overtreden (als ik gelijk heb) maken ze ook de sector kapot. Kijk maar naar de forse ontslagen bij PostNL vanwege de (valse) concurrentiestrijd. Echt heel heftig om te zien hoeveel mensen (en gezinnen) zo kapot gemaakt worden door die (wel goed betaalde) managers. Laat degenen die de normen vaststellen zelf maar eens zien dat die normen haalbaar zijn voor bv. 80% van de medewerkers. Het is zo gemakkelijk om de zwaksten in de samenleving niet te geven waar ze recht op hebben. Zeker als ze niet georganiseerd zijn en goed van vertrouwen zijn (feitelijk: naïef).
Ik krijg nu in ieder geval gemiddeld per dag 53 minuten niet uitbetaald (gemiddeld 47% overwerk voor eigen rekening). Niet normaal toch? Ik heb toch recht op uitbetaling van mijn gewerkte uren, of ben ik nou gek?
Maar gaat de OR niet over onze vergoeding??? Volgens mij heb ik minimaal een gemiddeld tempo en ik krijg de helft van het wettelijk minimumloon uitbetaald. Als de OR hiermee akkoord gaat kunnen ze deze beter opheffen lijkt me.
Als blijkt dat ik met de helft van het gemiddelde tempo werk, dan heb ik niets gezegd. Maar gezien de aantallen die anderen op dit forum aangeven is dat niet zo.
Behalve dat ze de wet overtreden (als ik gelijk heb) maken ze ook de sector kapot. Kijk maar naar de forse ontslagen bij PostNL vanwege de (valse) concurrentiestrijd. Echt heel heftig om te zien hoeveel mensen (en gezinnen) zo kapot gemaakt worden door die (wel goed betaalde) managers. Laat degenen die de normen vaststellen zelf maar eens zien dat die normen haalbaar zijn voor bv. 80% van de medewerkers. Het is zo gemakkelijk om de zwaksten in de samenleving niet te geven waar ze recht op hebben. Zeker als ze niet georganiseerd zijn en goed van vertrouwen zijn (feitelijk: naïef).
Ik krijg nu in ieder geval gemiddeld per dag 53 minuten niet uitbetaald (gemiddeld 47% overwerk voor eigen rekening). Niet normaal toch? Ik heb toch recht op uitbetaling van mijn gewerkte uren, of ben ik nou gek?
Re: Stand van zaken CAO Sandd
28Ik zal d'r eens naar kijken. Maar heeft nog nooit iemand dat gedaan dan???? Ik begrijp er helemaal niets van. Wie kan het me uitleggen?PostverspreiderSandd schreef:Peter
Ik heb tip voor je dat je naast het doorsturen ook kunt doen
als je iets wil bereiken dan kan je een klacht (dat je niet het min. loon per uur betaald krijgt) indienen bij de arbeidsinspectie swz ze nemen de klacht dan op en er komt iemand controleren op het minimum loon.
http://www.inspectieszw.nl/contact/meld ... gen_n.aspx
http://www.inspectieszw.nl/contact/meld ... aling.aspx
http://www.inspectieszw.nl/
Re: Stand van zaken CAO Sandd
29Postverspreidersandd wat een goeie tip
Ik denk niet dat iemand dat ooit gedaan heeft Peter anders was het wel nieuws geweest , maar aangezien jij alles op papier al hebt lijkt me dat geen gek idee om eens uit te proberen ben benieuwd
Ik denk niet dat iemand dat ooit gedaan heeft Peter anders was het wel nieuws geweest , maar aangezien jij alles op papier al hebt lijkt me dat geen gek idee om eens uit te proberen ben benieuwd
Re: Stand van zaken CAO Sandd
30@Peterlegrand
Ja natuurlijk = foutloos onderhandelen belangrijker.. ben ik geheel met je eens.
toch komt het op mij niet echt professioneel over als je de naam van het bedrijf
waar je cao's voor wil afsluiten niet eens foutloos kan schrijven.
naast de andere stupide grammatica en spelfouten.
ik begrijp jouw frustratie wel, als je de helft krijgt uitbetaald als waar jij recht op denkt te hebben.
je hebt kans dat ze jouw wijk even speciale aandacht geven. mischien je basisvergoeding aanpassen..
maar of ze het hierdoor over de hele linie zullen versoepelen dat zal echt niet gebeuren.
ik kom er gemiddeld wel mee uit. Ik heb geen tijd over, maar zeker niet zoveel tekort.
444 is op de forums genoemd als nieuwe norm.. ik heb daar nooit officieel bericht van gehad
en ga dan nog uit van 400/420.
ik haal gemiddeld de 350 per uur wel peter en ik loop het weer in met bezorgen.
Ja natuurlijk = foutloos onderhandelen belangrijker.. ben ik geheel met je eens.
toch komt het op mij niet echt professioneel over als je de naam van het bedrijf
waar je cao's voor wil afsluiten niet eens foutloos kan schrijven.
naast de andere stupide grammatica en spelfouten.
ik begrijp jouw frustratie wel, als je de helft krijgt uitbetaald als waar jij recht op denkt te hebben.
je hebt kans dat ze jouw wijk even speciale aandacht geven. mischien je basisvergoeding aanpassen..
maar of ze het hierdoor over de hele linie zullen versoepelen dat zal echt niet gebeuren.
ik kom er gemiddeld wel mee uit. Ik heb geen tijd over, maar zeker niet zoveel tekort.
444 is op de forums genoemd als nieuwe norm.. ik heb daar nooit officieel bericht van gehad
en ga dan nog uit van 400/420.
ik haal gemiddeld de 350 per uur wel peter en ik loop het weer in met bezorgen.