Minimumloon per 1-01-2015 vastgesteld door de overheid: Verschil zit hem in de 36- 38 of 40-urige werkweek
leeftijd 23 jaar en ouder 36 uur per week: 9,63€ 38 uur per week: € 9,12 40 per week:
Sandd gaat uit van een 40-urige cao.. Postnl van 39 ...?

Bruto postnl of bruto sandd.. postbezorger van 23 jaar en ouder: 9.06 om 8.66 per uur. scheelt 40 cent bruto.
kan me niet voorstellen dat het Netto nog zoveel verschil uitmaakt.

3 euro per uur.. opdedeurmat , lieve help die onderaannemer zou ik nu maar eens noemen.
zelf de polen zouden hiervoor gierend wegrennen.

@slagman
dat je het 11 jaar bent blijven doen en 11 jaar al vind dat je zo wordt onderbetaald.
ik blijf het opmerkelijk vinden. temeer daar je steeds aangaf het niet voor het geld te doen..

Zorgvuldiger lezen Carla

En wat die bedragen betreft, daar gaat het helemaal niet om. Het is de normering die niet klopt.

@slagman

of jij beter lezen slagman
dit topic gaat niet over de norm maar over het minimumloon.
ik zet uiteen waarom het minimumloon bij postnl of sandd verschillend is.
daarnaast reageer ik op opdedeurmat die 3 euro per uur ontving.

Nee Carla, weer fout. Opdedeurmat ontvangt op papier het minimumloon maar omdat de normering niet deugt moet hij voor 1 uurloon bijna 2 uur werken.

Ik verlaat dit forum nu, zal ook niet meer reageren en ga me met leukere zaken bezig houden. Veel plezier gewenst met de post...

slagman schreef:Nee Carla, weer fout. Opdedeurmat ontvangt op papier het minimumloon maar omdat de normering niet deugt moet hij voor 1 uurloon bijna 2 uur werken.

Zij.. maar daarom niet getreurd. Ik denk ook niet dat ik op papier minimumloon ontving, een normering heb ik nooit gezien. Feit is wel dat ik bij PostNL het dubbele per uur verdien. En aan leukere zaken verdien ik vaak nog meer

http://www.inspectieszw.nl/contact/melden_en_aanvragen/

vandaag gebeld door medewerker van deze belastingdienst met de mededeling dat er inderdaad door Sandd onder het minimum loon wordt betaald.
maar dat hij met de melding van een bezorger geen vuist kan maken bij Sandd hij kan eventueel wel wat voor ons betekenen als er meerdere meldingen hierover bij deze dienst binnenkomen.

jandegraaf schreef:http://www.inspectieszw.nl/contact/melden_en_aanvragen/

vandaag gebeld door medewerker van deze belastingdienst met de mededeling dat er inderdaad door Sandd onder het minimum loon wordt betaald.
maar dat hij met de melding van een bezorger geen vuist kan maken bij Sandd hij kan eventueel wel wat voor ons betekenen als er meerdere meldingen hierover bij deze dienst binnenkomen.

http://www.inspectieszw.nl/contact/meld ... aling.aspx

Dit formulier moet u gebruiken als u een melding wilt doen over een werkgever die werknemers naar uw mening onder het wettelijk minimumloon en/of de minimumvakantiebijslag betaalt.

Overigens is melding ook anoniem mogelijk: "Indien u anoniem meldt kan de Inspectie SZW geen contact met u opnemen met betrekking tot verdere afhandeling."

Ook een melding gedaan met m'n 2e emailadres zonder telefoonnummer. Benieuwd wat er gaat gebeuren.
Bij overige opmerkingen het volgende geschreven:
Overige opmerkingen / toelichting
Sandd betaalt in normuren. Daarin moet je in je schuur aangeleverde post sorteren en daarna
rondbrengen. Geen enkele postbezorger haalt de normenuren ook al ken je de wijk perfect en kan je
hem snel doen dus werk je structureel onder het minimumloon, want normuren worden in minimumloon
uitbetaald. Jullie zouden voor de grap eens je moeten aanmelden als postbezorger en een wijk moeten
gaan lopen gedurende 2 weken en de tijd klokken en vergelijken met de normuren. Zie ook het
postbodeforum
http://www.postbezorgers.org/forum/view ... =13&t=1298
http://www.postbezorgers.org/forum/view ... 8&start=10
(link werkt hier niet want niet volledig.)
SVP niet mijn naam noemen bij Sandd want desondanks wil ik daardoor niet m'n baantje verliezen.

Afhandeling
Uw gegevens worden altijd met de grootst mogelijke zorgvuldigheid door de Inspectie SZW
behandeld. Hieronder kunt u aangeven dat u wilt worden geïnformeerd over de afhandeling van de
melding. Ook kunt u aangeven of u er bezwaar tegen hebt dat een medewerker van de Inspectie SZW
contact met u opneemt als er nog aanvullende vragen zijn over uw melding.
Ik wil worden geïnformeerd over de afhandeling van de melding. Ja 2 / 3
Ik wil worden geïnformeerd over de afhandeling van de melding. Ja
Ik heb er geen bezwaar tegen dat een medewerker van de Inspectie SZW contact met
mij opneemt over mijn melding.
Ja
Ik geef toestemming om mijn melding over mogelijke onderbetaling door te zetten naar
de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU)¹.
¹ De SNCU staat voor Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten. Als private
toezichthouder en handhaver zorgt de SNCU ervoor dat de cao’s in de uitzendbranche
correct worden nageleefd. Uw signaal over mogelijke onderbetaling van het minimumloon
is een belangrijke aanwijzing dat mogelijk ook de cao niet correct wordt nageleefd.
Daarom is het zinvol dat wij deze melding doorsturen naar de SNCU. De SNCU
garandeert anonimiteit. Dit betekent dat ze aan het uitzendbureau, waar uw klacht
betrekking op heeft, geen enkele mededeling doen over het feit dat u een klacht hebt
ingediend. Zowel de Inspectie SZW als de SNCU kan vervolgens besluiten om naar
aanleiding van uw melding en op basis van hun bevoegdheden een onderzoek in te
stellen.
Ja

Vandaag kreeg ik een bonus van 167 euro omdat ik een jaar voor Sandd heb gewerkt en ze de kwaliteit goed genoeg vonden. Maakt wel iets goed, maar de normuren moeten gewoon omhoog wil je het minimumloon halen.

jandegraaf schreef:http://www.inspectieszw.nl/contact/melden_en_aanvragen/
vandaag gebeld door medewerker van deze belastingdienst met de mededeling dat er inderdaad door Sandd onder het minimum loon wordt betaald ,

Hoe weet deze medewerker dan dat dit zo is ? , dan moet hij dus ook een betrouwbare info.bron hebben cq dit hebben gechecked ?

Wat een rare wereld :
Een vakbond /welke belangen moet behartigen / , gaat in zee met een zgn CAO partner waarvan al langer bekend is dat deze nog steeds niet instaat blijkt te zijn tot betaling van het wettelijke minimum CAO loon.